Ejercen liderazgo humanista y brillan a nivel internacional

El liderazgo humanista en las empresas, enfocado en la práctica de valores como la empatía, la solidaridad y la conciencia social a la hora de comandar las operaciones de un negocio, es una filosofía que Gabriella Patricia Güitrón y Karen Araceli Valle Galindo, estudiantes de la Maestría en Administración del ITESO, ejercen tanto en sus emprendimientos como en sus proyectos escolares y personales.  

La práctica de ese liderazgo consciente, reforzado por las clases del posgrado que ambas cursan, las llevó a formar parte del equipo que ganó el primer lugar del Humanistic Leadership MBA Program, un programa de Humanistic Leadership Academy (HLA), iniciativa global que promueve y capacita a estudiantes de posgrados en Administración de todo el mundo para que ejerzan un liderazgo humanista y, con ello, contribuyan de manera significativa al mejoramiento de la sociedad.  

Gabriella y Karen decidieron participar en el Humanistic Leadership Program tras atender la invitación de la Maestría en Administración del ITESO. El programa constó de seis sesiones virtuales con contenidos teóricos y prácticos. Al final de la capacitación, los estudiantes participantes se dividieron en cuatro equipos de cuatro integrantes cada uno para presentar un proyecto final. 

En ese proyecto, los participantes debían demostrar sus capacidades de liderazgo para llevar a buen puerto un hipotético caso de transición empresarial o la venta de una empresa a otra, con la transferencia de trabajadores y los cambios organizativos que eso implica.  

Karen y Gabriella hicieron equipo con Alisha Gupta y Amanda Fortuna, estudiantes de la Virginia Commonwealth University (VCU), y entre todas fundamentaron su transición en varios principios humanistas, como no despedir gente o apoyar psicológicamente a los empleados.   

“Planteamos un acercamiento personal con cada trabajador para hablar acerca de cómo se sentían con la nueva relación de trabajo, qué les gustaría mejorar y que propusieran áreas de oportunidad”, recuerda Karen Valle. “Los otros equipos fueron más duros: despidieron gente, hicieron cambios de imagen; pero nosotras descartamos eso porque pensamos que eso se soluciona sobre la marcha. Priorizamos lo más importante: a los colaboradores”.  

“Nos enfocamos en hacer una transición de forma más empática”, complementa Gabriella Güitrón. “Por ejemplo, propusimos trabajo remoto en lugar de relocalizar el trabajo, ya que la relocalización implicaba despidos”.   

Estos esfuerzos de liderazgo fueron bien recibidos por el jurado del Humanistic Leadership Academy, compuesto por académicos especialistas en negocios y directivos de empresas internacionales, quienes otorgaron el máximo premio del programa a las estudiantes de ITESO y sus dos compañeras. 

Además del reconocimiento y de graduarse del programa de HLA, Karen y Gabriella viajarán a Chicago el 6 y 7 de abril próximos para atestiguar las operaciones de Barry-Wehmiller, una compañía estadounidense de manufactura industrial que trabaja con un enfoque de liderazgo social y humanista.  

También darán una charla a estudiantes del ITESO este 16 de marzo, en el auditorio D1, a las 19:00 horas, como parte del programa Longlife Learning (LLL), una serie de eventos promovidos por la Maestría en Administración en los que estudiantes y egresados del posgrado comparten sus conocimientos y experiencias.  

Las dos estudiantes ya ejercen el liderazgo humanista en sus empresas, y son un ejemplo de impacto social, especialmente en Autlán de Navarro, municipio de Jalisco de donde son originarias.  

Karen Valle dirige y trabaja en Terranativo, empresa familiar de cinco personas que fabrica salsas picantes gourmet artesanales con un enfoque saludable. La compañía expandió sus actividades y ya vende sus salsas en 138 tiendas de conveniencia 7-Eleven de la Zona Metropolitana de Guadalajara, además de que cuenta con el permiso para exhibir sus productos en los supermercados Soriana de la capital jalisciense.  

“Nuestra marca tiene un enfoque social: un porcentaje de las ganancias irá para apoyar a los niños del campo”, comparte Karen. “Usamos mucho el liderazgo motivacional, y eso ha hecho que, en vez de tener una visión de ambiciones grandes, sea de acciones escalonadas, lo cual ayuda mucho a tener mayores logros a largo plazo”.  

Por su parte, Gabriella Güitrón promueve, junto con otras tres mujeres, Consciente Bazar, una plataforma de exposición de productos para vendedores locales de Autlán. Además, junto con su hermana abrió en 2021 Casa Magnolia, una empresa de venta de productos de decoración que también funciona como un espacio de exposición para que emprendedoras vendan productos complementarios, como ropa o joyas.  

“Para ambas, el liderazgo humanista está muy dentro de nuestros corazones porque nos acerca más a ayudar a nuestros colaboradores y saber qué necesitan para crecer o qué podemos hacer por ellos”, apunta Gabriella. “No estamos acostumbrados a usar palabras como amor, empatía o solidaridad en los negocios, pero las estamos practicando poco a poco en nuestros equipos”.  

-Francisco Javier Vázquez, coordinador de la Maestría en Administración del ITESO. 

-Pilar López González, profesora de la Unidad Académica Básica de Administración, Emprendimiento e Innovación. 

Es un organismo de reciente creación (junio de 2022), que busca formar líderes humanistas en áreas de negocios y administración. De acuerdo con la información de su página web, su objetivo es impactar a más de un millón de estudiantes y a cinco mil profesores universitarios para 2027. 

Es el programa virtual de formación en liderazgo humanista del HLA.  

En su primera edición, participaron 16 estudiantes, entre ellas Karen y Gabriella, además de César Octavio Macías González, también alumno de ITESO. 

Los graduados de este curso pertenecen a las siguientes cuatro universidades de Estados Unidos: Virginia Commonwealth University (VCU), Fordham, Creighton y Mount St. Mary’s.  

FOTO: Luis Ponciano