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Analizan la resiliencia de las universidades como organizaciones

Analizan la resiliencia de las universidades como organizaciones

El ITESO fue sede virtual del XXXV Congreso Nacional de Recursos Humanos FIMPES, para analizar cómo las organizaciones de estudios superiores han sorteado la crisis de la pandemia por covid-19.

En el mundo de la gestión del talento humano, las estrategias que funcionaban antes de la pandemia por covid-19 ya no aplican tras ella. Las consecuencias de la afectación a la salud y a la economía son variopintas: teletrabajo, ausentismo, pérdida de empleos y cambios en los procesos de selección de personal, son sólo algunos.

La capacidad de reacción y adaptación de empresas y organizaciones han sido puestas a prueba y con ello en mente, el ITESO será sede del XXXV Congreso Nacional de Recursos Humanos de la Federación de Instituciones Mexicanas Particulares de Educación Superior (FIMPES), bajo el tema “Resiliencia Organizacional: Hacia una nueva visión del talento humano en tiempos de crisis”.

Alberto Santillán Mendoza, director de la Oficina de Personal del ITESO, explicó que el “el eje transversal es la resiliencia de nuestras propias organizaciones y cuál ha sido nuestra capacidad de afrontar la situación con un espíritu creativo, favorecedor del diálogo y de respeto a las relaciones humanas y al trabajo”.

En ese sentido, señala que el cuidado de las personas debe ser prioritario para todas las instituciones que forman parte de la FIMPES, por lo que se revisarán las diversas estrategias de acompañamiento para procurar la integridad del personal.

“En marzo de 2020 el ITESO adquirió el compromiso de ser sede de la siguiente edición. Ante la llegada de la pandemia se analizó cancelar el congreso, pero vimos que era importante realizarlo para discutir sobre las consecuencias que esta crisis está teniendo en las personas y en las organizaciones”, comenta.

Santillán Mendoza añadió que el ITESO espera imprimir su sello en este evento, al hacer evidente el compromiso que tienen las universidades como organizaciones, considerando el aspecto administrativo, pero sin olvidar el rol como entes formadores. “Nuestro fin último es la incidencia social y la transformación de cada una de las universidades. El conocimiento es un activo muy importante a compartir; en la medida en que compartamos, aprendemos todos de todos”, menciona.

El director agradece el apoyo de la FIMPES a través de la Comisión de Recursos Humanos para la organización del evento, así como a las instituciones comprometidas a participar y así compartir el conocimiento.

Durante la inauguración del XXXV Congreso Nacional de Recursos Humanos FIMPES, el rector Luis Arriaga Valenzuela, SJ, señaló que esta actividad es un paso para impulsar “una sociedad mejor, más justa y más humana” desde la solidaridad y el trabajo colectivo.

“Las universidades están constituidas esencialmente por personas. Las interacciones humanas y la colaboración, son una impronta que compartimos como instituciones que buscan el cuidado y el desarrollo, no sólo de quienes forman parte de nuestras comunidades educativas, sino también de la sociedad”, dijo, en tanto que consideró que ante la crisis sanitaria, la resiliencia es un rasgo que permite no solamente resistir, sino también reconstituirse como organizaciones.

“Se cumplió con creces el objetivo, que era compartir el conocimiento. Hubo una idea compartida por resolver una preocupación que estamos sufriendo como universidades, como sociedad y como seres humanos (en el contexto de la pandemia)”, mencionó Alberto Santillán.

Compartió que los temas abordados en los diferentes momentos del evento fueron muy bien recibidos por los participantes, quienes además se dijeron complacidos por la realización del Congreso en modalidad virtual. 

Fueron 570 personas quienes atendieron los dos días de conferencias y mesas de diálogo del Congreso, provenientes de más de 170 instituciones de educación superior tanto públicas como privadas de todo el país, además de organismos como la Red de Vinculación Laboral del Estado de Jalisco y la Asociación de Recursos Humanos de La Laguna (ARHLA), entre otras.

Las ponencias

El XXXV Congreso Nacional de Recursos Humanos FIMPES se llevó a cabo los días 18 y 19 de marzo, en horario de 9:00 a 19:00 horas a través de Zoom.

Los conversatorios tocaron temas relativos a la administración de recursos humanos, diversidad e inclusión, contexto económico y estrategias para hacer frente a las nuevas problemáticas que vivirán las instituciones de educación superior cotidianamente, entre otros.

El cartel se compuso por académicos e investigadores de la Universidad de Guadalajara (UdeG), de la Universidad Latina de México (ULM), la Universidad Autónoma de Barcelona (UAB), la Universidad del Valle de Atemajac (UNIVA), la Universidad Iberoamericana Torreón (Ibero Torreón) y del propio ITESO, así como de la firma IT Lawyers y Colectivo Pro Inclusión E Igualdad Jalisco.

Si deseas consultar algunas de las ponencias, puedes escribir a dianasol@iteso.mx o alberto@iteso.mx

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Sobre el Autor

Montserrat Muñoz

Reportera de la Oficina de Comunicación Institucional del ITESO.

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